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信息标签:职业装服装可以为某个人群或个人专门设计,供应,服装、鞋帽,服装辅料

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中国有着**上人数**多的职工队伍，职业装市场也将是**上任何—个国家无法比拟的。由于职业装生产面对的不是朦胧的消费群体，而是一个相对界定了的目标市场和比较稳定的目标消费群，因此具有产品的定向性，从而避免了销售上的盲目性。同时，由于职业装生产涉及服饰文化与企业文化，这就决定了职业装生产的艺术性和高附加值性，职业装市场的前景是广阔的。

    我国职业装是在改革开放的浪潮中逐步发展起来的，是从劳动防护用品发展和延伸壮大的。据有关报道，我国目前从事职业装生产的企业已经达到2万多家，这些企业大部分是从服装专业分离出来的，规模孝产业集中度较低，像江苏镇江飞达制衣有限公司这样的品牌企业也不过10多家，真正有规模、有实力的职业装专业生产企业为数寥寥，而且我国职业装产业距与国际接轨还有相当大的距离，生产水平、管理水平、质量水平，以及职业装的设计水平和市场营销等方面还不能全面适应我国小康社会发展的需要，适应开拓国际市场的需要，我们必须结合我国的实际情况，尽快探索符合中国职业装发展的新路子。  

从整体来讲，我国现在大部分职业装处在探索阶段，相当部分还没有形成真正的职业装。一些行业的职业服装既不能体现企业文化，也不能反映职工的精神面貌，从某种程度上讲只能是福利性待遇。

    职业装的对象不是单一的群体和个体，不像时装和其他服装可以为某个人群或个人专门设计，通常是在为群体设计的同时又要为个体设计。职业装的设计较其他服装的设计，随意性差，具有一定的严肃性，设计往往受职业性质的约束。因此，职业装应根据设计对象的职业工作环境、穿着时间、场合及个性特征等在款式、面料及装饰设计上充分考虑服装的实用性；应根据工作环境、职业特点和保护职工安全健康的需要，确定面料和款式，保证服装的功能性；同时，应根据消费者对象确定合理的职业装价格，保证合作双方尽可能减少费用，节约成本和开支；应针对工作环境和穿戴对象确定款式和颜色，使职业装美观、时尚、并具有个性。只有这样，它才能驾驭职业装领域而不被时代所淘汰。(国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌)相关链接职业装的定义：即既能用于标明职业特征，又是用于工作的服装。

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