热轧带钢水雾除尘车间粉尘无组织排放防治措施

【热轧带钢水雾除尘，找山东艾蓝环保：前面三位186，中间7823，后四位是0910】

车间粉尘无组织排放防治措施技术先行者—山东艾蓝环保坚守喷雾降尘主业，坚持自主研发和技术探索，经过多年来的实际工程经验积累不断完善设备性能及品质，对质量做到近乎苛刻的要求。艾蓝环保-只做有效果的智能喷雾降尘！

【众多实际工程案例强劲实力保证降尘效果】

【热轧带钢水雾除尘介绍】：

艾蓝环保坚持做有实际效果的喷雾降尘，不只是为了应付环保检查而做个摆设。颗粒物浓度实时显示，数据化更直观，不以人主管判断降尘效果；自动控制拒绝人为干扰，环保达标更有保障；颗粒物种类、粒径及分布、浓度及质量分析技术更科学，喷雾降尘--艾蓝人一直在创新！

【热轧带钢水雾除尘使用场所】：煤场，煤棚，料仓，料场，车间，仓库，原料棚，钢铁厂行业（不锈钢、焦炭场、铁矿石、烧结料、矿粉、球团），选煤厂（网架干煤棚、全封闭煤场、储煤棚），水泥厂行业（辅料棚、原料棚、均化棚、石膏棚、煤均化），焦化厂（干熄焦、煤仓），火电厂，混凝土搅拌站，沥青搅拌站，浮法压延平板玻璃，等各钟粉尘量大、扬尘严重的颗粒物无组织排放场所。

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【自主编程粉尘检测控制系统、有软件著作权证书】

 【艾蓝环保 热轧带钢水雾除尘 常用设备主机及管道、喷头配件型号：】 ALDLP-5Z、ALDLP-10Z、ALDLP-15Z、ALDLP-5S、ALDLP-10S、ALDLP-15S、ALHB8、ALHB5、ALHB10、ALP1216、ALS2025

【企业经营感悟】

 对于我们创新型的企业来说，有形的目标好管理，通过KPI有一定的奖励机制就可以运行。如何才能管理好无形的目标，从前我们也对编辑做过KPI的流量考核，员工对目标的积极性也是非常高的，但是为了流量总会违背一些企业的价值观，他们会通过各种方式产生流量（如标题党，内容民生化），但这并不是管理者需要的目标。去年我们开始学习OKR的管理方式，OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”，以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。OKR也不仅仅是一个目标管理系统。除此之外，OKR还要作为一种沟通媒介，让全体人员齐心协力，在良好沟通的前提下朝着共同目标一起奋斗。目前看下来ORK是可以全公司推行的，而且也有利于部门协作。

【掌握喷雾降尘前沿技术、打造喷雾降尘行业领军企业】

 【热轧带钢水雾除尘重点服务以下地区客户】

    京津冀及周边地区"2+26"城市，北京市，天津市，河北省石家庄、唐山、邯郸、邢台、保定、沧州、廊坊、衡水市以及雄安新区，山西省太原、阳泉、长治、晋城市，山东省济南、淄博、济宁、德州、聊城、滨州、菏泽市，河南省郑州、开封、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳市（含河北省定州、辛集市，河南省济源市）上海市、江苏省、浙江省、安徽省，山西省晋中、运城、临汾、吕梁市，河南省洛阳、三门峡市，陕西省西安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南市以及杨凌示范区（含陕西省西咸新区、韩城市）

【艾蓝环保企业文化】

经营要解决企业做大的问题，解决企业的发展成长问题，所以要找到什么要素能带动企业，面向未来，来带动企业做大，带动企业发展。

要找到企业自己的核心竞争力，找到推动企业进步的关键要素，比如说你核心发展方式是市场驱动，还是管理驱动，是产品驱动，还是技术驱动，找到你的强项或者你的核心竞争力是什么？你凭什么比对手更厉害，经营就是寻找企业的强项，所以我有这样的观点：经营找长板、管理找短板。

管理主要解决内部事物，主要解决约束企业发展的要素，如何把短板补齐，把问题解决处理好。我们内部的管理运行的良好顺畅，需要各个要素来支撑。我们做得-差的短板或要素，会成为约束企业内部运行的短板，比如企业员工工作的质量、效率、员工凝聚力、员工的行为规范等。

【热轧带钢水雾除尘发货地区】：

河南鹤壁,湖南湘西,四川自贡,宁夏中卫,吉林通化,陕西延安,辽宁阜新,甘肃庆阳,广东云浮,广西钦州,北京,海南,山西大同,陕西安康,广东湛江,安徽蚌埠,海南三沙,四川泸州,四川遂宁,内蒙古乌兰察布,辽宁本溪,江西抚州,黑龙江齐齐哈尔

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