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80.00/人
品牌:东营邦芒人力
起订:1人
供应:1000000人
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信息标签:东营分公司劳务派遣服务,供应,商务服务,中介服务
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人事外包,又称人力资源外包,英文翻译:HROutsourcingManagedService。人力资源外包就是公司、企业、集团根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或人事管理职能(例如员工的合同、社保、公积金等)外包出去,交由专业的人力资源中介结构或组织进行统一管理,以帮助公司、企业、集团降低用人成本,实现效率-大化。
结合目前的客户情况,许多公司通过人事(社保公积金)外包给公司带来的帮助:
1、 帮助人力资源部分从沉重繁琐的重复性业务中脱节,专注于公司的重心的战略性作业,然后提升人力资源管理的高度和重心竞赛力;
2、 提供接触新管理理技能的机会,提高呼应的速度与效率;规范操作,有用遏制随意性的薪资、职工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
3、 减低本钱、舒缓资金压力,克服公司很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权力意识的高涨、就业安全系统和劳动法则的普及,人事直接间接费用及成本不断地爬升,人事外包不仅可以控制公司风险,摆脱杂务干扰,-终引导企业专心经营核心资源,发展重心业务优势;
4、 避免大量投资于人才所带来的不确定危险;简化流程,节省时间,提高职工满意度。
我司代理流程概述:(简单、方便、专人对应)
(1)我司资深人事专员上门与贵公司面谈,洽谈社保方案以及合作事宜;
(2)确定合作项目,签订服务合同,保障客户权益;
(3)根据社保局给定的社保险种缴费区间,贵公司确定各险种社保缴费基数;
(4)我司跟进贵司确定细节做好社保缴费明细表以及付款通知书;
(5)贵公司根据明细确定无误,缴纳社保费以及服务管理费;
(6)我司开具票据,正常为贵公司办理增员手续,提供日常维护。
企业简介:::邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上千家企业提供--的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。
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