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品牌:东营邦芒人力
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由于劳务派遣是一种组合劳动关系，由于劳动者的雇用与使用相分离的特征所决定，再考虑到劳动关系运行环境某些因素的作用，形式用人单位、实际接受单位和被派遣劳动者的三重复杂关系的运行中的内部矛盾，劳务派遣中极易出现规范的劳动关系运行中不曾出现的问题。

因此在实践中必须对劳务派遣现象强化管理，以利于劳动者权益的保护和促进和谐劳动关系的建立。

使用劳务派遣更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，对没有积极性，不会给企业创造价值的员工，绝不姑息，退工!
  对用人单位来说‘人才不养而用’是上上之策，追求人才‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。
实行人才派遣制，使用人单位在人才使用上‘不求所有、但求所用’这种新的用人理念得以实现。
用人单位只需与人才派遣机构签订一份人才派遣协议，然后由人才派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对人才的使用，不与人才本人发生任何隶属关系。

东营邦芒外包是政府主管部门审核批准的正规合法的人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专*化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高*的服务桥梁。