劳务派遣客户企业的管理困境

 1、成本：人工成本居高不下
        2、效率：组织熵值高，内部效率低下
        3、利润：利润率低
        4、发展：必须寻求可持续发展

5、风险：降低经营性风险

       劳务派遣对企业的好处：

1、用人机动灵活，规范人员管理：

2、企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理，企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。

3、提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力：

4、免去办理各种琐碎人事、劳动事宜。

5、让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值还有就是人事成本降低：

东营邦芒外包是政府备案的正规人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专*化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高*的服务桥梁。