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【PS12-12豫光蓄电池】

发布时间:2017-10-20 13:12:11 产品编号:GY-5-171509167 分享

价格:1.00/只
品牌:豫光蓄电池
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供应:888只
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【PS12-12豫光蓄电池】

【PS12-12豫光蓄电池】
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豫光蓄电池采购热线：18518505598 QQ:2375549571

河南豫光金铅集团有限职责公司成立于1957年，是当地国有企业。历经58年豫光已开展成为我国有色金属作业大型骨干企业，现在具有控股和参股子公司30余家，中心企业为河南豫光金铅股份有限公司和河南豫光锌业有限公司。河南豫光金铅股份有限公司2002年7月在上海证券交易所上市，是我国**的铅锻炼企业，我国**的白银出产企业；河南豫光锌业有限公司首要产品出产规模现在位居全国第三位。公司接连多年跻身我国企业500强，我国制造业500强，是国家**批循环经济试点单位，全国废旧金属再生运用范畴试点企业、**批清洁出产化演示企业、**批通过铅锌准入和再生铅准入的企业、**批河南省城市矿藏演示试点单位。

公司主导产品“豫光”牌电解铅、“豫光”牌白银分别在伦敦金属交易所（LME）和伦敦贵金属协会（LBMA）注册。现在公司首要产品出产才能为：铅40万吨、锌30万吨、铜10万吨，黄金5000千克、白银700吨、硫酸110万吨。公司接连多年进入我国企业500强、我国制造业500强、我国财富200强队伍。公司完结现价工业总产值207.8亿元，完结销售收入206.3亿元，利税5.4亿元，出口3202万美元。

豫光在业界具有杰出的信誉度。豫光获我国工业范畴的**高奖项--我国工业大奖提名奖，YUGUANG商标获我国驰名商标，公司跻身我国工业企业品牌竞争力评估榜单。

豫光技能装备装备水平**国内抢先。公司具有省级技能中心、博士后科研作业站、河南省铅锌冶金工程技能研究中心等科研组织，靠自主研制形成了一批**抢先具有自主常识产权的中心技能，引领了作业开展。公司掌管和参与了51项国家及作业标准的制修订作业，具有自主专利84项，2项科技成果获国家科技进步二等奖。公司通过自主研制、自主立异先后完结了我国铅锻炼的工艺从烧结锅、烧结机、富氧底吹到液态高铅渣直接复原技能四次革命性升级，使硫的总运用率抵达98%左右,处理出的工业废水抵达人体直接饮用标准。公司现在选用的液态高铅渣直接复原炼铅新工艺是**国内铅锻炼作业**的出产工艺。

2014年，公司出资20亿元锻炼渣处理技能改造项目投产，公司**依托自主力量完结了国内首条铜锻炼双底接连吹炼出产线的开车试产作业，进一步完结了主导工业的多元化，结束了河南省没有铜锻炼的历史。方针规划年处理铅锌锻炼废渣料26万吨，归纳收回金3.5吨、银118吨、铜10万吨、硫酸40万吨。

豫光环保治理水平作业抢先。公司各项目标显着优于作业平均水平，被工信部列为有色金属作业能效**企业，将豫光铅、锌锻炼归纳能耗目标列为有色金属作业能效**目标。公司所有废水、废气完结合格排放，公司环保目标合格率、环保设备完好率、运转率、放射源完好率、在线监测上传数据等5项要害目标均完结100%合格。公司被环保部确定为重金属污染防治治理样板企业。继2009年公司在全国首要筛选烧结机后，2014年又首要在全国首家筛选了铅鼓风炉，鼓风炉筛选后，公司粗铅熔炼归纳能耗同比下降8.5%。

豫光循环经济模式被誉为我国样本。豫光在国内首创了“废旧铅酸蓄电池自动别离-底吹熔炼再生铅”**工艺，创始了再生铅和原生铅相结合的新模式，完结了资源循环高效运用，使铅工业步入“出产—消费—再生”的循环开展之路，成为了我国再生铅工业开展的样本。现在豫光已形成年处理54万吨废旧蓄电池的再生铅产能，现已成为**上废旧蓄电池处理才能**的企业，公司再生质料比例**高现已抵达50%。公司先后被确定为国家**批循环经济试点单位、全国废旧金属再生运用范畴试点企业、**批清洁出产化演示企业和**批河南省城市矿藏演示试点单位。2014年6月，工信部发布公告承认公司成为我国**批契合《再生铅作业准入条件》的两家企业之一。

企业文化

企业文化行为层

河南豫光金铅集团公司员工行为标准

【PS12-12豫光蓄电池】

**章前言

为了有用促进企业理念与企业准则的有机融合，加强企业准则文化建设，我们编制了《豫光员工行为标准》，以此辅导和标准员工的行为。

本标准是豫光集团公司每一位员工应该一起恪守的行为准则。包含的内容有：员工根本行为标准、岗位行为标准和个人礼仪行为标准等。我们要以一起的中心价值观和企业精神，标准公司员工的思维和行为，要求全体员工以营建调和的作业环境，刻画杰出的企业形象，进步企业的归纳竞争力为起点，使每个公司员工，都有表现公司理念的行为和表现，一起造就一支习惯企业开展需求，具有杰出联合帮忙、纪律严明、作风过硬的员工队伍，加速豫光经济建设脚步，完结豫光科学、提速、稳定开展。

本标准所称“员工”包含公司正式员工、聘用制员工、及各种临时性作业人员。

第二章员工要害行为标准 ——我的许诺

一、客户导向的许诺——坚持客户导向，寻求客户满足

我将仔细倾听客户的需求和希望，了解客户的感触，运用"换位考虑"与客户交流；

我将信守对客户的每一个许诺；

我将不失时机地征询客户的定见和主张，并赶快做出改善；

我将依据自己的作业职责，采纳具体办法，便利客户；

面临客户的问询和要求，我将真诚地协助客户；

我将自动、热心地款待来访客人，全力供给协助。

二、务实进步的许诺——坚持务实进步，寻求继续改善

我做事不找借口，并在自控规模内克服困难，尽我所能做到**；

我勇于挑战现有的做法，勇于立异，并通过具体的办法改善自己的作业；

当天要完结的作业，我不拖到第二天；

我坚持以开放的心态对待不同的观念，及时承受新事物；

我自动学习专业范畴中的**理念和技能，跟上开展节拍；

我要从自己和别人的过错中汲取经验，削减失误。

三、团队协作的许诺——坚持团队协作，寻求调和共赢

我能够容纳别人不同的文化背景和作业方法；

我将由衷地赏识并赞美别人的长处和成果；

我会当面交流对搭档的观念，而不背面说三道四；

我将自动与别人共享对作业有用的信息；

我对自己的行为和成果担任，自动承当作业失误的职责，并及时改正；

面临问题，我首要考虑处理问题的办法，而不是抱怨指责；

我将以满足的耐心和爱好，倾听别人的观念和观念；

我将通过自动压服和影响，赢得搭档对自己作业的了解和支持；

我将以双赢的情绪与协作伙伴共谋开展。

四、重视质量的许诺——坚持重视质量，寻求精雕细镂

关于作业质量，我重视细节，寻求杰出；

面临质量问题，我及时改正，决不心存侥幸，没有"下不为例"；

发现别人作业中的失误和质量缺陷，我将善意地提出自己的主张；

视客户的投诉为改善机会，我将采纳具体办法，进步效劳质量，根绝同样的问题重复发作。

五、忠实敬业的许诺——坚持忠实敬业，寻求**价值

我将从自己的作业职责动身，寻求悉数机会为公司增值；

我坚持以活跃的口吻议论自己的公司和团队；

关于公司和团队做出的决议，我将不折不扣地实行；

我将活跃提出对公司有利的观念和观念；

我尊重并以实践行动传承公司的优良传统和价值观；

我将以实践行动为豫光长脸，当好公司的形象大使。

【PS12-12豫光蓄电池】

员工根本行为标准

员工在日常作业中的言谈举动，不只能够表现员工队伍的作业素养，也直接影响外界对豫光的形象和信赖。因此，要时刻重视做好每一个作业细节，展示文明豫光员工的风采。

（一）作业行为标准

1、精力充沛，坚持杰出心态。

2、尊重上级，恪守上级指挥，恪守分配，恪守调集，下级恪守上级，不推诿、不扯皮，尊重别人，搭档间相互尊重，互帮互爱，坚持杰出的作业空气。

3、每天坚持打扫室内清洁，做到窗明桌净，物品规整，地上清洁、空气新鲜。作业次序杰出，坚持安静，移动桌椅、开关门要轻。

4、珍惜公物，妥善保管和运用与作业有关的资料和器件，合理运用纸张、翰墨等作业用品。

5、不给搭档起带有侮辱性的外号、绰号。不拉帮结伙，打击报复。不刺探别人隐私，传达对错。

6、不得在公共场所或作业室内随地吐痰。在指定方位抽烟，禁止流动抽烟。

7、严厉恪守本岗位所属部分的各项办理细则，努力学习，勤勉进步，持之以恒进步自己的作业才能和业务水平，依据自己岗位参与训练学习和查核，进步本身岗位作业才能。

8、精密作业，讲究效率。坚持作好作业日志，当天作业要在当天完结。按时、按质、按量完结本身岗位所分解的绩效查核目标，并承受监督查核。

9、进入别人作业室应悄悄敲门。得到答应后方可进入。不行直接打断对方正在进行的说话，不到别人作业室唠嗑。

10、禁止在作业室和走廊里大声喧闹，禁止运用电话谈天，玩计算机游戏，禁止在作业期间运用网络收看电视、电影等。

11、常常深入底层，辅导底层，效劳底层，切实做好调查研究，及时掌握**手资料，联络实践剖析问题，处理问题。

12、上下班要恪守作息时刻。半途脱离作业室时，要让搭档知晓自己的去向。离岗或下班时，留意拾掇好作业桌面，桌椅归位，查看照明灯、电脑、充电器、复印机等电器的电源是否封闭。

13、热心招待宾客咨询或员工来访，仔细记载、报告、处理、答复相关问题，做到来有迎声，问有答声，去有送声。

14、在岗期间要求一致着豫光蓝作业服。作业服要勤洗勤换，坚持衣领、袖口整齐，洁净。不得穿短裤、背心、拖鞋。进入出产区，要一致佩戴安全帽。出席会议、商务活动，参与团体活动或特别场合，依据公司主管部分告诉要求着装。

15、接听电话时尽量运用普通话，首要用亲热口气报知对方：“您好，豫光集团”或“您好，XX部”或“XX作业室”。

16、每位员工有依据本身岗位实践情况提出合理化主张的责任，对作业流程、作业程序中不合理之处应及时提出并报主管领导赶快处理，严厉按公司办理模式运作，确保作业流程和作业程序的实行顺利高效。

17、保存公司商业秘要，妥善保管各种文稿、资料、重要文件等。未经授权或同意，不得以任何方法对外供给有关公司隐秘的文件或其他未揭露的经营目标、财务数据、技能资料等。

18、外出人员要榜样恪守企业和当地的各种规章准则，不要张扬，禁止有损企业名誉及企业利益的行为。

（二）作业行为标准

1、严厉实行考勤准则，恪守劳动纪律，按时参与班前班后会，做好上岗前的预备作业，有事应提早请假。

2、进入厂区，员工要佩戴有用证件，靠右行走。两人成行，三人成列，多人成队。

3、出工时按规矩一致着豫光蓝全套服装，穿戴好劳动保护用品。作业服要勤洗勤换，坚持整齐、洁净。

4、有必要掌握的根本技能：了解本身岗位有关的专业理论和设备、工具运用，了解作业岗位职责、操作规程、安全规程以及作业辅导书等。

5、恪守公司及本单位各项规章准则，恪守组织、调配，保护公司利益，仔细实行企业的质量方针、方针，仔细实行岗位作业标准和质量标准，严厉依照岗位作业程序进行相关作业，不能以任何理由私行改动或削减作业程序。

6、在作业时刻不做与本岗位作业无关的作业。严厉恪守安全出产操作规程，禁止违章指挥，违规作业，避免事端发作；不得带着危险品、易燃易爆及其它违禁品进入作业场所；呈现异常情况和事端预兆时，依照事端预案正确处理，并及时上报值勤领导。

7、发作事端时，有必要留意保护现场并做到“三不放过”，即原因没有找准不放过，经验没有汲取不放过，改善办法不落实不放过。

8、搭档间相互尊重，互帮互爱，不打架斗殴，不吵架谩骂，不喝酒捣乱，不信迷信，不信邪教，不拉帮结派。

9、候工时不得脱离本岗位候工室，有急事脱离时应得到有关领导答应。不带无关人员进入作业现场。

10、运用电话、对讲机、扩音器或其他现场联络办法时，应运用标准作业用语，留意言语文明，不讲污言秽语。

11、坚持文明出产，保护出产设备、设备和出产工具，节约用水、用电、用油及其他原资料。坚持环境整齐，避免有毒有害作业污染。

12、严厉实行现场交接班准则，仔细做好记载，不弄虚**、谎称数据。

13、保护公司的产业安全，对质料、物料、在制品、制品及设备、用品等公物要保护，不得有损坏或糟蹋行为，更不得私行带出公司。

14、坚持洁净的出产环境，做到地上洁净，机台洁净，玻璃洁净，四周洁净。出产区物品放置有序，严厉定置办理。

15、坚持上道工序为下道工序效劳，辅助工为操作工效劳，老员工协助新员工进步技能。刻苦钻研技能，不断进步技能水平，尽**努力做好本职作业。

（三）会议行为标准

1、事前阅览会议告诉。

2、按会议告诉要求，在会议开端前5分钟出场。按指定方位就坐，不无故缺席或半途离席。无坐次组织的，应早年向后、从里到外顺次就坐。因特别情况不能参与会议，应提早请假。

3、坚持会场次序，会议开端前应将手机封闭或设置为振荡状况，非紧急情况不得在会议期间接打电话。会议期间不做与会议无关的作业。

4、事前阅览会议资料或做好预备，针对会议议题报告作业或宣布自己的定见。

5、仔细听会，做好会议记载，会后及时报告或传达遵从会议精神。

6、有重要宾客参与的会议，会议开端及结束时，由掌管人指挥，全体起立，拍手迎送上级领导和宾客。会议进行中应依据会场需求适度拍手，以示敬重。

（四）公共场所行为标准

1、参与严重聚会、典礼、或其他大型活动，当奏国歌、升国旗，奏公司歌、升公司旗及发誓时，列队员工应自行立正，行注目礼；未列队员工应在原地上向国旗、公司旗自行立正，行注目礼。

2、在公共区域，不大声喧闹，不聚众打闹，不随意吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不随地大小便。

3、在员工餐厅，自觉排队就餐，不随意倾倒剩饭剩菜，坚持环境整齐。

4、在清洁间，用厕后要及时冲刷，自觉将废弃物丢在指定容器里。

5、有序乘坐公司班车，不拥堵，不侵占座位，尊重司机，不大声喧闹。等候班车时，不随地扔放废物，自觉恪守先下后上的准则。

6、参与公司组织的团体活动，提早15分钟就位，严厉活动纪律，未经答应不得半途脱离。

7、在电梯口右侧等候，先下后上。与领导和客人同行时，自动谦让。进入电梯，尽量往里站，以便利后来者进入；站立在门口者，自动供给开、关门效劳。

（五）商务活动中行为标准

(一) 商务访问

1.预定：访问前有必要先预定；预定的时刻恰当提早，并在正式赴约前再适时与对方承认。

2.访问前的预备：依据面谈的内容搜集相关资料，尤其是对方相关资料；坚持服装整齐、标准；按约好的时刻，恰当提早抵达。

(二) 商务会晤

1.问好：如知其名字、职务时，可称号"某某司理（主任），您好－－"等；如只知其名字时，可称号"某某先生（女士），您好－－"等。

2.介绍：毛遂自荐要适时、简明、有礼貌；在两边都不太知道的场合，一般只需讲出自己的名字、身份即可；介绍别人时，介绍前先给对方一个提示，比方："我来介绍你们知道一下"等；被别人介绍时，要自动以礼貌的言语向对方问好或允许浅笑致意。（提示：先将年轻者介绍给年长者；先将职位低者介绍给职位高者。）

3.握手：在离对方一步时伸出右手，身体轻轻前倾，握手动作大方；握手用力适度，时刻一般为2－3秒；握手的部位，男人之间一般握到手掌，男人与女士握手，一般只轻握对方手指部分；伸手的先后次序为：位尊者先伸手；女士先伸手。

(三) 商务招待

1. 招待前的预备：提早了解被招待人员的身份、职位及其它信息，在适合的当地组织公司适合人员招待；在公司招待重要客人时，员工服装要调和一致，留意外表、仪态；依据招待的要求预备相关资料、仪器。

2. 迎候：提早了解对方抵达的车次、航班，组织与客人身份、职务恰当的人员前去迎候，并确保提早抵达，等候客人的到来。若因某种原因，相应身份的主人不能前往，前去迎候的主人应向客人做出礼貌的解说；客人在车内的位次以司机后排右座为尊，副驾驶座为"随行人员座"。（提示：不把客人随意组织在"随行人员座"上。）

3. 奉茶：客人入座后，应立即奉茶；茶水不要倒的太满，一般以7－8分满为宜；茶杯放于客人的右前方；半途及时给客人添茶。

(四) 商务谈判

1. 会前预备：依据会议要求提早挂号会议室；向相关与会人员宣布告诉或约请；商务信函、请柬书写整齐，契合公函的格局、语体，特别的信件，还需附寄回复函；依据会议的类型、内容预备所需求的物品。

2. 会议标准：按时到会，尊重别人，仔细倾听说话；如需提早离场，应征得掌管人的同意；会议中说话应短小精悍，用普通话表达；自由说话应简略，与别人有不合，应以理服人，情绪平缓；谈判结束后，礼貌离别。（提示：有书面说话稿，应经常昂首环视会场，避免垂头读稿，目中无人。）

（五）迎客、送客

1. 迎送客人的领导，一般应与客人身份恰当，按规矩的时刻抵达迎送地址。

2. 与宾客初度会晤时，一般由作业人员介绍。

3. 要有礼貌以手暗示，但不要用手指指点点，并应简要阐明被介绍人的所在单位、职务及姓氏。如"这位是某公司某副总"等。

4. 引见介绍次序，一般应先把职务比较低、年岁比较轻的介绍给职务较高、年岁较大的；把男同志介绍给女同志。如果是几位客人一起来访，应依照职务凹凸顺次介绍。职务相一起，则宜先介绍年岁较大的。

5、投递手刺时，正面临着对方，双手递上；接手刺时，轻轻欠身，允许，用双手接；接到后，读出手刺上的首要内容，并道谢；领导在场时，让领导先行接、递手刺；不要玩手刺；不把手刺放在下装口袋中。

6. 握手时，一般是主人先向客人伸手。低职务的不要自意向高职务的人伸手，男人不要自意向女宾伸手。

7. 送客时，在客人乘坐的轿车、火车、飞机开动时，送别人员应挥手致意，一般应在车辆或火车脱离视野后，方可离去。

（六）请客

1. 衣冠整齐，按时参与。了解自己的席次和同桌客人名字、身份。入席时，先照料自己座位旁的女宾就座后，自己再入座

2. 请客地址要适合客户的喜爱，**由客户选定；

3. 陪客人数不宜超过客人数，如果只有一位客人，可有两位陪客；

4. 辨明主次方位，领客人就座后方可就座进餐；

5. 主人、客人说话或祝酒时，暂停进餐，也不要交谈。说话结束后，应起立自意向同席客人碰杯敬酒；

6. 进餐时举动文明，不能醉酒失态。留意调和气氛，力求调和友爱、火热，但不要喧宾夺主；

7. 不要在客户面前收取收据或付款；

8. 餐毕起立时，应该协助邻座的女宾移开椅子，让女宾先走。等客户离席后，方可离席；

9.正式宴会一般组织席位，可只排部分主宾席位，其别人组织次桌。

（七）观赏、旅游

1. 拟定观赏旅游方案，例如何时抵达何处，由谁招待，观赏时刻，是否预备午餐或晚餐，是否赠送礼品，是否照持平，都应事前组织稳当。

2. 伴随客人前往观赏的人员和被观赏单位的招待人员不宜太多。指定伴随人员，应从头到尾相随，不能半途离去。

3. 被观赏的单位担任人介绍情况，要短小精悍，实事务实，不要过于谦善，也不要披露自高自大。

（七）会晤、座谈

1. 约见客人时，应提早同对方联络，避免临时性约谈。会晤、座谈时刻约好后，尽量不要改动。如果有必要变化时，应尽早告诉对方表示歉意。会晤、座谈时两边的身份一般应对等。特别情况由身份较低的人员出头，应向客人做好解说作业。

2. 会晤、座谈的座位是，客人在右边，我方人员坐左面。团长组织在我主谈人右手**位，副团长坐第二座位，其他客人可顺次随意就座。会晤、座谈时，如用长桌，客主各坐一方，请客人坐上方，我方主谈人坐自己一方的中间。

3. 与客人座谈时，情绪要天然、和蔼。要留意倾听对方说话，不要左顾右盼，不要随意打断对方说话、说话。不要看手表、伸腰、打哈欠或作其它懒散动作。座谈内容要事前有预备，没有掌握或未经领导同意的问题，不要许诺。座谈时，不行过多地做手势，声响以使对方能听清楚为宜，不要过高或过低。

4.不要打听客人年龄、工资收入、衣饰价格或其它私事，不要自动谈疾病、逝世等不愉快的作业。说话要留意尺度，雍容大方，称誉对方不要过分，谦善也要恰当。客人的说话，如果没有听清楚，能够再问。如客人对我方说话没有听理解，应当再解说清楚。

(八) 商业隐秘

1. 员工有实行保存公司商业隐秘的责任，运用资料、文件，有必要珍惜，坚持整齐，禁止涂抹，留意安全和保密；

2. 不与家人及作业无关的人员议论公司商业隐秘。

企业文化物质层

关于公司徽、公司旗、公司歌运用办理的规矩

公司徽、公司旗、公司歌是我公司的专有标识，代表集团公司形象。为进一步标准公司歌的运用和办理，提高企业形象，增强员工的主人翁职责感、团体荣誉感和自豪感，特规矩如下：

员工要知晓公司徽、公司旗的意义，会唱公司歌，要喜爱公司徽、公司旗、公司歌，自觉保护公司徽、公司旗、公司歌的庄严。

公司徽：

公司徽是集团公司专有、一致、通用的标识。它以“豫光”两字汉语拼音字母YG为根本形式，图形标志公司开展的微弱态势，反映集团公司作为**名牌的大气；近乎方形图画也寓意着公司面临剧烈的市场竞争，稳健开展，稳步开展，勇往直前，整个构图归纳表现豫光的全体形象。

运用公司徽应遵从下列规矩：

1、凡代表集团公司的揭露场所、设备设备、作业用品、员工工装、对外宣传前言和公关用品等均应运用公司徽。

2、公司徽能够独立运用，能够与“豫光金铅集团有限公司”、 “豫光集团”、“豫光金铅”、“豫光锌业”以及集团公司所属酒店的全称或标准化简称等中英文字样组合运用，能够与宣传集团公司的广告语、标语等组合运用。

3、集团公司党委宣传部担任公司徽的办理作业。

4、集团公司本部所运用的公司徽由宣传部担任制造，集团公司本部以外载体上运用的公司徽由所在单位和部分制造。悬挂、喷涂、印制公司徽应当契合集团公司发布的一致标准并经宣传部审阅。

5、宣传部应加强对公司徽运用情况的监督查看。有关单位、部分应定时查看、及时保护所辖规模内的公司徽徽记，坚持公司徽徽记完整、洁净，保护集团公司形象。

公司旗：

公司旗是集团公司一致运用的专有旗号。由公司徽和蓝、绿主色构成。蓝色代表公司开展的无限延展方向，也代表在市场竞争中的恢宏气度；绿色代表希望，代表生气勃勃的生命生机，也代表绿色锻炼和再生开展。。

运用公司旗应遵从下列规矩：

1、集团公司、股份公司、锌业公司、驻外组织以及部属酒店等均应悬挂公司旗。升挂公司旗作业由各作业室担任，并担任坚持公司旗完整、清洁。

2、集团公司及所属底层单位举办重要聚会和严重庆典活动时，应悬挂公司旗。

3、重要仪式升挂公司旗时，列队员工应自行立正，行注目礼。升旗时，有必要将公司旗升至杆顶；降下时，不得使公司旗落地。不得升挂破损、污损、褪色或许不合规格的公司旗。

4、公司旗不得与国旗、党旗一起并排悬挂；如需一起悬挂，公司旗要低于国旗、党旗的高度。

5、公司旗制造和日常办理由宣传部担任。制造公司旗有必要契合集团公司发布的一致标准。

【PS12-12豫光蓄电池】

公司歌：

公司歌《豫光之歌》是集团公司听觉识别体系的首要标识。由闻名歌唱家阎维文演唱，闻名词作家屈塬作词，闻名作曲家印青谱曲。运用标准如下：

1、集团公司及所属底层单位举办重要聚会和严重庆典活动时，须演奏、演唱公司歌；举办重要活动需升挂公司旗或许举办正式升旗仪式时，应一起演奏、演唱公司歌。

2、演奏公司歌时，在座位上的员工应起立、立正，列队员工应自行立正。需求演唱公司歌时，集团公司员工应当按要求演唱。

3、在需演奏、演唱《**歌》、《中华人民共和国国歌》的聚会和活动中，一般不演奏、演唱公司歌；如确有必要，应在演奏、演唱《**歌》、《中华人民共和国国歌》之后演奏、演唱公司歌。

4、宣传部会同有关部分制造公司歌乐曲，灌制唱片、磁带、光盘等，并担任公司歌的运用办理作业。

电池类型	电压 (V)	额外容量(AH)	尺度(MM)				分量 (KG)	端子		PDF文件
电池类型	电压 (V)	额外容量(AH)	长	宽	高	总高	分量 (KG)	端子	方位	PDF文件
PL100-2	2	100	169	71	206	206	6.0	T14	/
PL150-2	2	150	172	102	205	227	8.2	T14	/
PL200-2	2	200	173	111	329	365	13.4	T14	/
PL400-2	2	400	211	176	329	367	26	T14	/
PL600-2	2	600	301	175	331	366	34	T14	/
PL800-2	2	800	410	175	330	365	45.8	T14	/
PL900-2	2	900	410	175	330	365	50	T14	/
PL1000-2	2	1000	482	175	330	367	54	T14	/
PL1500-2	2	1500	400	350	345	382	99	T14	/
PL2000-2	2	2000	491	351	341	383	129.6	T14	/
PL3000-2	2	3000	712	353	341	382	190	T14	/

PS系列

电压：4V 6V 12V
容量：0.8~28AH
规划寿数：5年
运用规模：应急照明；电动工具；电动玩具；丈量仪器；消防报警；安全警报；UPS体系。

功能特色：特别的铅钙合金板栅，高功能吸附式隔板，阀控密封结构，无游离酸，无需补水保护，自放电小，可倒放90°安全运用。

电池类型	额外电压 (V)	额外容量 (AH)	外型尺度(mm)				分量(KG)	端子		PDF文件
电池类型	额外电压 (V)	额外容量 (AH)	长	宽	高	总高	分量(KG)	类型	方位	PDF文件
PS0.8-4	4	0.8	35	22	64	71	0.1	/	/
PS4.5-4	4	4.5	47	47	101	106	0.49	T1	/
PS10-4	4	10	102.5	44.3	82	94.5	1.03	T2	/
PS1.2-6	6	1.2	97	24	52	58	0.3	T1	C
PS2.8-6	6	2.8	66	33	97	104	0.56	T1	E
PS3.2-6	6	3.2	134	35	61	67	0.68	T1	C
PS4-6	6	4	70	47	101	107	0.63	T1	E
PS4-6S	6	4	70	47	101	107	0.63	Special	E
PS4.5-6	6	4.5	70	47	101	107	0.7	T1	E
PS5-6	6	5	70	47	101	107	0.83	T1	E
PS6-6	6	6	70	47	101	107	0.9	T1/T2	E
PS7-6A	6	7	94	48	101	110	1.06	T1	E
PS7-6	6	7	151	34	94	100	1.05	T1	E
PS8-6S	6	8	98	56	115	115	1.32	T1	E
PS10-6	6	10	151	50	94	100	1.45	T1/ T2	C
PS12-6	6	12	151	50	94	100	1.64	T1/ T2	C
PS14-6	6	14	107	69	140	140	2.26	Special	/
PS0.8-12	12	0.8	96	25	62	62	0.36	Special	/
PS1.2-12	12	1.2	97	43	52	58	0.6	T1	A
PS2.3-12	12	2.3	178	35	61	67	0.9	T1	C
PS2.5-12	12	2.5	101	47.6	60.5	69.8	0.92	Special	/
PS2.6-12	12	2.6	70	48	101	107	0.86	T1	C
PS2.9-12	12	2.9	79	56	99	105	1.1	T1	F
PS3.2-12	12	3.2	134	67	61	67	1.4	T1	B
PS4-12	12	4	90	70	101	107	1.23	T1	F
PS4.5-12	12	4.5	90	70	101	107	1.38	T1	F
PS5-12	12	5	90	70	101	107	1.44	T1	F
PS5-12Z	12	5	139	48	102	107	1.68	Special	C
PS5.5-12	12	5.5	151	51	92.8	96.8	1.78	T1	C
PS6-12	12	6	151	65	93	99	1.77	T1/T2	A
PS6.5-12	12	6.5	151	65	93	99	1.95	T1/T2	A
PS7-12	12	7	151	65	93	99	2.00	T1/T2	A
PS7.2-12	12	7.2	151	65	93	99	2.09	T1/T2	A
PS7.5-12	12	7.5	151	65	93	99	2.25	T1/T2	A
PS8-12	12	8	151	65	93	99	2.30	T1/T2	A
PS9-12	12	9	151	65	93	99	2.48	T1/T2	A
PS9-12S	12	9	151	65	144	120	2.59	T2	A
PS10-12	12	10	151	98	95	101	3.00	T2	A
PS10-12S	12	10	151	65	114	120	3.2	T2	A
PS12-12	12	12	151	98	95	101	3.27	T2	A
PS14-12	12	1	181	77	167	167	4.18	T3/T10	D
PS18-12	12	18	181	77	167	167	4.9	T3/T10	D
PS25-12	12	25	175	166	125	125	7.4	T3/T10	C
PS28-12	12	28	175	166	125	125	8.1	T3/T10	C

PK系列
电压：12V
容量：33~250AH
规划寿数：10年
运用规模：大型UPS体系；通讯设备；医疗设备；太阳能体系；风能体系。
功能特色：特别的铅钙合金板栅，高功能吸附式隔板，阀控密封结构，无游离酸，无需补水保护，自放电小，可倒放90°安全运用。电池一致性好，无需均衡充电。

电池类型	电压 (V)	额外容量 (AH)	尺度				分量 (KG)	端子		PDF文件
电池类型	电压 (V)	额外容量 (AH)	长	宽	高	总高	分量 (KG)	类型	方位	PDF文件
PK33-12	12	33	195	130	155	180	9.6	T11/Lead	C
PK35-12	12	35	195	130	155	180	10.2	T11/Lead	C
PK40-12	12	40	197	165	170	170	12.6	T4/T11	C
PK45-12	12	45	197	165	170	170	13.5	T4/T11	C
PK55-12	12	55	229	138	210	228	17	T5/T12	C
PK65-12	12	65	355	167	179	183	19.5	T5/T12	C
PK70-12	12	70	258	166	210	228	21	T5/T12	C
PK75-12S	12	75	562	114	188	188	23.6	Front access	C
PK80-12	12	80	355	167	179	183	22.5	T5/T12	C
PK90-12	12	90	307	169	208	227	26	T16	C
PK90-12B	12	90	406	174	208	233	28	T17	C
PK100-12	12	100	330	171	220	227	28.5	T6/T12	C
PK100-12S	12	100	506	110	238	238	30.5	Front access	B
PK100-12SG	12	100	394	109	285	285	32.5	T13	B
PK110-12	12	110	280	265	206	210	34	T12	E
PK120-12	12	120	410	175	227	227	33.4	T9/T13	C
PK150-12	12	150	485	172	240	240	41.8	T9/T13	C
PK150-12S	12	150	551	109	287	287	45	Front access	B
PK200-12	12	200	522	238	218	236	56	T9/T13	B
PK250-12	12	250	520	268	220	249	68.5	T9/T14	B

PL系列

电压：2V
容量：100~3000AH
规划寿数：15年
运用规模：电力设备；电信设备；铁路照明。
功能特色：特别的板栅资料和高纯度的添加剂确保了电池的寿数。高纯度的电解液及其添加剂，使电池自放电十分小。阀控密封结构，无游离酸，无需补水保护。电池一致性好，无需均衡充电。

电池类型	电压 (V)	额外容量(AH)	尺度(MM)				分量 (KG)	端子		PDF文件
电池类型	电压 (V)	额外容量(AH)	长	宽	高	总高	分量 (KG)	端子	方位	PDF文件
PL100-2	2	100	169	71	206	206	6.0	T14	/
PL150-2	2	150	172	102	205	227	8.2	T14	/
PL200-2	2	200	173	111	329	365	13.4	T14	/
PL400-2	2	400	211	176	329	367	26	T14	/
PL600-2	2	600	301	175	331	366	34	T14	/
PL800-2	2	800	410	175	330	365	45.8	T14	/
PL900-2	2	900	410	175	330	365	50	T14	/
PL1000-2	2	1000	482	175	330	367	54	T14	/
PL1500-2	2	1500	400	350	345	382	99	T14	/
PL2000-2	2	2000	491	351	341	383	129.6	T14	/
PL3000-2	2	3000	712	353	341	382	190	T14	/

适合的温度确保蓄电池的运用寿数

　　蓄电池在作业进程中会发生热量，功能正常的蓄电池所发生的热量是处于可控的，但如果蓄电池呈现毛病时它在运作的进程中所发生的热量偏高，这样就会形成蓄电池损坏从而导致运用寿数削减。那么蓄电池的适合温度是多少呢？跟小编一起来了解一下吧。

　　一般关于蓄电池的**适合的作业温度，室温或成组温度都局限于某几点，在实践运用中，我们曾发现在某用户的蓄电池组，一起有6只蓄电池的温度呈现低温报警，但动环监测体系中室温为18度，悉数正常，通过对报警的蓄电池实践检测，发现这6只蓄电池的分别安装在接近电池室的两个排风口，因为电池室的排风口的保温层破损以及管路上的毛病，导致室温上的不均衡，使部分蓄电池处于低温作业状况。所以单体蓄电池的温度测验能够尽早宣布预警信号，及时发现问题，更合理地规划和分配蓄电池的布局，有用地运用蓄电池的容量。温度作为铅酸蓄电池问题早期检测中的要害参数，蓄电池在线监测体系中只是依托蓄电池室温或成组温度的丈量远远不够，不能真实起到对蓄电池防止和保护，要想真实完结对蓄电池在线监测体系早发现、早防止、早保护的意图，单体蓄电池温度的丈量必不行少。
　　有人曾疑问在20度左右关于电池的运用寿数能够抵达几年？**说如严厉按以上运用办法将取得5-6年的寿数，蓄电池的运用寿数：当蓄电池运用于浮充运用场所时。如果电池用于循环运用，依据不同的放电深度，将取得200-2500充放周次。
　　关于蓄电池无需均衡充电。因为单体电池的内阻、容量、浮充电压一致性好。它的根本特性： 1.储藏容量高。2.充放电无酸雾。可大电流充电（0.8C-1C3.充电承受才能强。8秒内30C放电电流，4.可大电流放电。电流不危害。可屡次尽放电，5.可超深度放电。电池不会危害。可在50——60℃温度下运用。6.适温性极强。**免保护，7.自放电小。全充电后，常温寄存一年仍可正常运用。为铅酸电池的一倍。8.运用寿数长。作废后悉数资料可再生收回，9.绿色环保无污染。电解质无污染。能在各种恶劣的环境下安全运用。10.抗震功能好。运用时可任意方位放置。11.不受空间约束。12.运用简易。
　　以上就是关于蓄电池的有关信息的介绍，由此我们也从中了解到关于该产品的运用寿数等方面的常识，让我们对此有了愈加深入的了解。关于我们来说也是一个很大的协助。

【PS12-12豫光蓄电池】

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