长海斯达蓄电池6FM-100/12V100Ah

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　长海斯达蓄电池-湖北长海斯达电池（我国）有限公司是由中船重工第七一二研讨所和中船重工科技投资有限公司一起出资建立的高新技能企业，注册资金2500万元，建立于2006年3月，地处湖北葛店经济技能开发区。公司首要从事绝缘资料和新能源、新资料的研讨、制作、出售和效劳。公司具有结构合理、省部级**领衔的高本质人才部队，现在公司共有职工300余名，其间博士8名，硕士30多人；具有**以上职称的近20名，其间研讨员10名。

长海斯达蓄电池联系电话：18518505598 QQ:2375549571

中船重工第七一二研讨所是国家重点军工科研单位，是国内电力推进设备研讨所。长海新能源公司依托七一二研讨所的研制和人才优势，使公司具有国内研制渠道和技能实力。公司研制、出产的军品蓄电池、密封阀控式铅酸蓄电池、牵引电池和绝缘化工资料等产品，广泛使用于铁路、船只、电力、牵引机车、机电、家电及相关武器装备等范畴。公司是舰船动力电池工作的领跑者，也是国内铁路电池和船只电池的首要供货单位。牵引电池是我公司使用军工技能，自主研制的高功能蓄电池，具有工艺**、容量大、寿数长、修理率低一级显着长处，具有成为晋级换代产品的优势。

　　广义上说，文明是人类社会前史实践进程中所发明的物质财富与精力财富的总和;狭义上说，文明是社会的认识形态以及与之相适应的安排机构与准则。

　　而企业文明则是企业在出产运营实践中，逐步构成的，为整体职工所认同并恪守的、带有本安排特色的使命、愿景、主旨、精力、价值观和运营理念，以及这些理念在出产运营实践、办理准则、职工行为方法与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等安排的文明性质是不同的。

　　企业文明是企业的魂灵，是推进企业开展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其间心是企业的精力和价值观。这儿的价值观不是泛指企业办理中的各种文明现象，而是企业或企业中的职工在从事商品出产与运营中所持有的价值观念。

　　企业文明概念的不同表述

　　关于企业文明的概念，由许多不同的知道和表达:

　　1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特以为，企业文明是指一个企业中各个部分，至少是企业高层办理者们所一起具有的那些企业价值观念和运营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部分或地处不同地理环境的部分所具有的那种一起的文明现象。

　　2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪以为，企业文明是价值观、英雄人物、风俗典礼、文明网络、企业环境。

　　3、 威廉·大内以为，企业文明是“进步、守势、灵活性--即断定活动、定见和行为形式的价值观。

　　4、 企业文明是一种新的现代企业办理理论，企业要真实步入商场，走出一条开展较快、效益较好、整体本质不断进步、使经济协调开展的路子，就必须遍及和深化企业文明建设。

　　5、 企业文明有广义和狭义两种了解。广义的企业文明是指企业所发明的具有本身特色的物质文明和精力文明;狭义的企业文明是企业所构成的具有本身特性的运营主旨、价值观念和品德行为准则的归纳。

　　6、 企业文明是社会文明体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文明和现代认识在企业界部的归纳反映和体现，是民族文明和现代认识影响下构成的具有企业特色和集体认识以及这种认识发生的行为标准。

　　7、企业文明是企业界的集体对外界普遍的认知和情绪。--

6-FM系列铅酸蓄电池

6-FM系列阀控密封铅酸蓄电池选用特殊的规划使得该产品具有免保护、密封安全、自放电极小，充电承受才能强、使用寿数长等长处，可在-40℃～ 50℃规模的温度条件下作业，具有优异的高功率放电特性。 6-FM系列阀控密封铅酸蓄电池现已经过我国船级社的认证。广泛使用于船只、电信通讯体系、不间断电源、报警消防和保安体系、紧急照明体系、移动丈量设备、电力体系、仪器仪表、自动操控设备及军事等范畴。经济效益显着。 6-FM系列阀控密封铅酸蓄电池规格表: 规 格 型 号 电 压（V） 容量（Ah） 外 形 尺 寸（mm） 质 量 (Kg） 20h率 1h率 长 宽 高 总高 6-FM6.5 12 6.5 4 150 65 95 100 2.5 6-FM10 12 10 6 150 97 95 100 4.5 6-FM15 12 15 9 180 77 167 170 6.5 6-FM24 12 24 14.4 165 125 177 177 9.5 6-FM38 12 38 22.8 197 165 145 150 16 6-FM50 12 50 30 260 133 203 213 19 6-FM60 12 60 36 260 169 208 228 23 6-FM65 12 65 39 350 466 176 180 23 6-FM80 12 80 48 343 175 210 215 31 6-FM100 12 100 60 402 171 245 245 37 6-FM120 12 120 72 402 171 245 245 40 6-FM200 12 200 120 520 240 218 250 70 长海斯达蓄电池6FM-100/12V100Ah

GFM系列铅酸蓄电池

GFM阀控密封铅酸蓄电池，经检测契合信息产业部标准YD/799-2002《通讯用阀控密封铅酸蓄电池标准》及日本JISC8704-2:1999标准和IEC60896-2，2000标准。该产品现在已广泛使用于通讯、电力、铁路、广电、石油、太阳能和风能发电储能等各个范畴。 产品特色： ■ 保护简略 本系列电池选用耐腐功能好的特种铅钙合金作板栅，选用超细玻璃纤维作隔板，使用阴极吸收技能，完成内部氧的循环复合，因而电池完成了密封，在整个寿数期间无须定时补水或补酸等保护。 ■ 安全可靠 全阀开闭阀功能杰出，寿数持久，既可以放出因为操作失误或过充电引起的过多气体，保证了安全，又可避免外部气体或火星进入电池内部引起自放电或爆裂。 ■ 自放电小 因电池选用特种合金作板栅，并对隔板电解液及各出产工序的杂质进行严厉的操控，所以自放电极低。电池室温下静置28天自放电小于3％。 ■ 密封可靠 选用进口树脂胶，与ABS构成腐蚀性密封，且胶固化后耐性极好，因而保证不漏酸。 ■ 内阻小 极板、汇流排、极柱等选用优化规划，隔板电阻也极低，因而电池内阻小，大电流放电功能好。 ■ 康复功能好 **的板栅合金，优良安稳的工艺，独有配方的电解液添加剂使得电池深放电后只要充分充电，电池容量根本不下降。 ■ 作业温度规模广 可在-40℃～ 50℃的温度条件下作业。 规 格 型 号 电 压 （V） 容量（Ah） 外 形 尺 寸（mm） 质 量 (Kg） 10h率 1h率 长 宽 高 总高 GFM-100 2 100 60 170 72 205 235 6 GFM-200 2 200 120 174 108 327 360 12 GFM-300 2 300 180 171 151 327 360 19 GFM-400 2 400 240 207 172 330 360 30 GFM-500 2 500 300 240 170 330 360 35 GFM-600 2 600 360 300 173 330 360 42 GFM-800 2 800 480 411 175 330 360 60 GFM-1000 2 1000 600 479 175 330 360 70 GFM-1500 2 1500 900 400 350 342 375 110 GFM-1600 2 1600 960 400 350 342 375 112 GFM-2000 2 2000 1200 491 351 340 375 146 GFM-3000 2 3000 1800 712 351 340 375 220

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　确实，当企业开展到必定阶段之后，要想在竞赛剧烈的商场中求得持续开展，企业必须有正确的战略、杰出的安排办理才能、富有工作品德的人才团队，而人才无疑是整个公司开展的根底。

　　择良才培育，经过优异团队的分工协作、富有成效的商场战略履行，企业才干良性开展。作为国内抢先的网络设备供货商，深服气的人力资源培育首要针对研制人员、客服人员、商场人员三类。2008年，公司正式与**闻名人力资源公司合益协作，拟定了科学的人才本质模型。经过清晰公司战略对人才干力的要求标准，深服气在人才招聘中选取能推进公司战略开展的人才进行培育。深服气对入职职工一般施行三阶段的训练方案：

　　工作规划

　　关于新入职的职工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文明训练。人力资源部分出台标准的准则流程、安排专业的讲师部队、开发具有针对性的课程，对新职工进行根底常识、产品常识、工作化塑造、企业文明等全方面的训练。

　　具有根底的岗位技能与工作方向后，公司将根据个人在作业中体现的志趣与才能趋势，开始规划出个人的工作开展规划。关于研制人员，深服气供给了技能**、技能高管双通道开展路途。技能**主攻技能开发与立异，处理技能难题;技能高管善于掌握项目方向与产品规划，带领团队完成开发使命;同理，针对客服人员、商场人员，深服气也供给了事务方向、办理方向两类人才培育方向。

　　行将事务作业分解成中心本质、专业岗位本质、领导力本质三点，对合适的人施以不同的培育方法。如经过导师制，让同类型的人才对口培育，**进步。关于主攻技能路途的人才，公司经过体系的技能训练、实践的项目经历堆集、技能牛人之间的学习等，不断强化技能型人才的岗位才能与成果自豪感;关于走技能办理类路途的人才，在堆集了适当的技能才能之后，公司将会训练其带领研制团队，领导项目运作，与客户、商场搭档沟通等，堆集其对项目、产品的把控才能，不断进步其领导力。

　　以上工作开展规划并非原封不动的，经过选才、培育、任命、使用、教育进步的闭环进程，公司与个人不断调整工作开展方向，让公司与个人挑选**的开展路途。

日前，工信部工信部披露了申报第294批《路途机动车辆出产企业及产品布告》(以下简称《布告》)新产品，申报车型数量呈现井喷式增加，数量到达了697款，其间特别以新能源客车车型数量增加**为显着，数量到达了506款，占比高达72.6%。

　　归纳来看，本批申报布告中，上榜的电池企业数量很多，其间宁德年代、沃特玛、北京国能的装备车型数量排名前三，国轩高科紧随其后。

　　不过宁德年代的优势十分显着，总安装数量高达155款，首要会集在客车范畴。而深圳沃特玛在专用车与客车方面均有较多使用。北京国能在客车车型安装较多。别的中信国安盟固利、微宏动力、亿纬锂能的装备车型数量也处于抢先。

　　1、客车车型电池装备解析

　　新能源客车范畴一直是我国各大动力电池企业必争之地，从本批申报的客车车型来看，合计30家企业上榜。从装备数量上看，宁德年代、北京国能、中信国安盟固利、微宏动力、沃特玛、国轩高科的数量处于抢先状况，车型数量在30款以上。

　　具体装备状况见下表：

　　电池资料来看，506款新能源客车车型中，选用了磷酸铁锂电池的车型高达342款，占比到达67.59%，绝大部分是使用在纯电动车型上。

　　锰酸锂电池车型数量为107款，占比到达了21.14%，其间较大部分是使用在混合动力车型上。

　　本批中还呈现了4款三元锂电池车型，分别由东莞中汽宏远、江西宜春客车厂、江西宜春客车厂、南京轿车集团推出。

　　别的还有16款钛酸锂电池纯电动客车，其间珠海广通轿车8款，石家庄中博轿车7款，成都客车1款。

　　2、专用车电池装备解析

　　在专用车方面，合计26家电池企业上榜，从装备车型数量来看，其间深圳沃特玛电池以肯定的优势排名榜首，数量高达44款；别的国轩高科、亿纬锂能、天津力神也以较高数量独占鳌头。

　　其间配套了磷酸铁锂电池的车型数量为49款，占比到达29.88%；东风轿车、成都大运等几家企业的车型首要以磷酸铁锂电池为主。三元电池的车型数量为50款，占比到达30.49%；陕汽集团、湖北新楚风、南京金龙较大部分车型选用了三元锂电池；锰酸锂7款，铅酸蓄电池2款，别的24款标注的锂离子电池，占比到达14.63%。

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