为贯彻落实市委“三比一争”活动，七里河新区紧密联系工作实际、发展中的主要矛盾和困难、群众普遍反映的热点难点，查找思想观念、体制机制、工作作风等方面的突出问题，探索新思路、新措施。通过对征集到的意见建议进行梳理汇总，积极推进 “三比一争”活动有序开展。
1.领导干部要带头示范。领导干部在“三比一争”活动中的作用至关重要，要做学习的表率、为人的表率、工作的表率和为官的表率。要求下级贯彻落实的，领导干部要带头抓好贯彻落实，不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。
2.活动载体要切实可行。“三比一争”，是推动各单位工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”。在开展活动的过程中，要充分继承以往的一些好经验、好做法，结合单位的自身实际和个体情况，组织开展形式多样的比争活动。尤其是在当前形势下，要结合实际创新载体，使比争活动始终能围绕项目发展的实际和党员群众自身发展需要来开展，这样的活动就更具有现实意义和生命力。
3. 激励机制要合理建立。无数事实证明，强大的激励，是社会不断进步的动力。在“三比一争”活动中，如果干好干坏一个样，没有一个相对合理公平的评价激励机制，就不可能取得实效。因此，要把阶段性承诺的兑现情况作为重要依据，与各类评先评优挂钩。同时，要鼓励基层单位从实际出发，采取形式多样的激励措施，激励大家比干劲，赛业绩，创**，争优秀。
4.活动实效要有的放矢。“三比一争”活动**终要落实到为群众谋福利上。在“三比一争”活动中，要想群众之所想，急群众之所急，全心全意为群众办实事、办好事，解决群众**迫切、**的问题，只有这样，才能得到群众的信任和拥护，“三比一争”也才能真正做出成绩。因而，”三比一争”活动需以切实的成效取信于民，断不可流于形式、搞“一阵风”。