为进一步提升行政效能，确保全年目标任务圆满完成，近日，白庙乡通过实施开展讨论、建章立制、强化监督等措施，打出了**干部纪律作风整顿“组合拳”，实现了全乡党员干部精神状态和工作作风的新提升。

    开展讨论，解放思想。乡党委组织全乡**干部围绕各项工作在全县**方阵找位置这一目标，开展了“怎样立足岗位履职尽责，做好本职工作”的大讨论，每名干部按照自己查、同志帮、开门评、组织点等方法，认真查摆“庸、懒、散、软”等消极行为的表现及危害，写出自查报告，逐项整改。经过归类统计，全乡干部共查找消极行为方面的表现10多项，制定措施200多条。

    建章立制，以制度管人。该乡再次印发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》，修订完善了考勤、值班、会议、学习、公务接待等一系列规章制度，从制度上规范党员干部行为，变过去人管人的有情管理为制度管人的无情管理，使各项工作都在制度的约束中规范运行、有序开展。

    查漏补缺，科学谋划。乡党委、政府班子成员率先带头，以上率下，结合年初的工作目标，认真开展“回头看”，确保各项任务圆满完成。结合党的十八届六中全会、省十次党代会和市九次党代会以及县十三次党代会精神，科学谋划明年的工作。

    强化监督，以查促改。该乡纪委和乡党政办成立了督查组，严查党员干部上班、值班到位情况，以及各口线人员履职尽责和工作实效，确保各项工作有序推进。对迟到，早退，上班时间上网聊天、玩游戏，工作日饮酒等严肃处理。对个别干部工作拖沓、缺乏担当、不敢碰硬的问题，严格执行责任追究制度。对因责任心不强等造成工作过错的，乡纪委视情节轻重给予相应处分。同时，邀请人大代表、政协委员进行监督，现场测评打分，扩大监督面，督促干部积极改进作风。