价格:
0.00/次
品牌:优智人力资源
起订:1次
供应:10000次
发货:3天内
信息标签:盐城专业猎头怎么样youkt242优选优智,决定权交给您,供应,招聘服务,其他人才招聘
点击这里进行电话呼叫
点击这里QQ咨询
联系时一定要说在【贸易商务资源网】看到的将给您优惠!如果您也想和该公司一样在网站发信息有好排名,点击立即免费注册,发布产品推广。
盐城专业猎头怎么样youkt242优选优智,决定权交给您
南京专业猎头与您分享他的处理方式和思路。欢迎致电进行了解13862591033,所谓的泰兴昆山苏州**猎头是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是**猎头行业的一个细分。
南京专业猎头教您一些关于下属离职的处理问题的方法和思路:
《
》
&
*
¥
#
①在下属表现出有离职迹象之前,抢先做挽留工作。
在下属正式提出辞职请求之前,在他身上一定会有许多行为和心理上的表现,如工作的专心程度下降,迟到、外出现象增加,说话也没那么顾忌等等。管理者如果能及时察觉这些征兆并及时采取措施进行劝阻和挽留,劝留的可能性非常大。
《
》
&
*
¥
#
具体做法是,与尚未拿定主意的下属进行沟通,引导他考虑一些企业实际存在的但不能从数量上看得到的积极因素,分析他在企业的发展前程,让他坦诚地说出想离职的原因。这时,下属首先会吃惊,因为自己很秘密的心理活动都被领导发现了;也会从心里感觉到自己被重视,并有必要重新思考自己的决定,也可能会考虑许多过去未曾考虑的企业的好处,尤其是哪些不能用金钱来衡量的好处。
②与离职者进行临别前的沟通面谈。
对于已提交请求的离职者,在他离开当天或之前安排一次或更多次的临别谈话。谈话不要一开始就采取劝阻办法,而应该先倾听,听取他关于自己的情况和想法,以及对公司和组织的看法。你还必须向他保证,对他所说的话保守秘密。向他说明你重视他的意见,希望他能够说出你真正关心的问题。
在谈话沟通中分析和了解他的去意和前程。如果你判断他的去意不可回,要顺水做人情,给他一些建议和帮助;并采取豁达的态度办理他的离职;如果你发现他有留的可能,尽量做劝留工作,进行坦诚的谈心。
有些下属可能并不是真心要离开企业,而是想通过这样的方式来实现自己的愿望,如加薪、调职等。这就变成了“劳资谈判”,**就要与公司的相关组织一起来权衡,如果能积极解决下属所提出的困难,这也是平衡团队的良机。一般而言,除非由于下属的需求与企业的原则不可调和而产生去意,许多情况下,问题还是可以解决的。尤其对于核心和关键员工,毕竟千金易得,一将难求。
③请有关部门及有关人员协同做挽留工作。
多数离职者,在公司内有比较要好的朋友,可通过这些朋友了解情况和做劝留工作;还有人力部门或者你的上司都可以协助,尤其是人力部门,挽留员工也是他们的职责,你要好好利用。
④为离职下属做职业人生指导。
对于一些非常有理想和抱负的离职者,可以与他一起探讨职业人生、针对他的一些个性和人生追求,做一些指导性分析,并提出比较有建设性的建议。从中导入与公司如何结合成长的思路,如果能挽留就更好,如果不行,也是给朋友一个思路和诚心,也许你会变成他的良师益友。
苏州优智人力资源服务有限公司是一个专业的人才猎聘服务品牌,由一批人才甄选、测评、猎聘**倾注全身心血与智慧精心打造而成,为全国各类企业提供专业的人才定向挖掘和搜寻服务。业务区域遍布北京、上海、深圳、广州、重庆、天津、武汉、长沙、等全国主要城市。昆山苏州**猎头服务主要涉猎行业为制造、IT、房地产、金融、快消品、化工、能源、汽车等,得到众多客户的认可并成为他们的长期合作伙伴。
我们按照标准的操作规程,遵循AESC国际**昆山苏州**猎头协会服务指引,实施全程昆山苏州**猎头项目管理系统,致力于提供严谨而高效的服务,并力求将**合适的人才在**合适的时间提供给**合适的企业。
联系人:肖君
联系电话:13862591033
公司网址:http://ax.77991.com/
公司地址:苏州东环路1580号万宝商业广场603室