如果你是驻深圳的分公司或办事处需要参加深圳的社会保险，而又因为在异地没有注册等原因，我们可以帮贵司代交社保，减少企业用工风险，降低成本，免去单位给员工买社保带来的不便。

比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，**终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。

对于个人来说，经济条件得到回暖的同时，个人需要有长远的投资意识，投资于国家的基本社会保障，才是明智的选择。不仅可以享受国家的养老保障，更能在医疗体系还没完善的今天，用社保享受高额的医疗报销，大大减轻家庭负担。

我司是一家专业人力资源服务公司,专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保、非深户口人员社保，自由职业者社保以及劳务派遣（人才租赁），帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把**主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在**短的时间发挥巨大的作用。

深圳2013年3月起**缴费明细：按**基数如下：

劳务工医疗保险类型：企业254.4；个人：148合计402.4残保金：18.38

住院医疗保险类型：企业283.16；个人：153.19合计436.35残保金：18.38

综合医疗保险类型：企业439.4；个人：199.14合计638.54 残保金：18.38

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