铁岭链板排屑机/链板排屑器/刮板排屑机/磁性排屑机的结构：
链板排屑机主要由传动机构、链板张紧机构、链板输送带、过载保护机构、机体等部分组成。系列化、通用化、标准化程度高、操作简单、运行可靠、拆装方便、维修容易。链板结构形式分为无缝链板和有缝链板两种。链板排屑机按链条节距区别有31.75、38.5、50.8、63.5、101.6几种供选择。 


铁岭链板排屑机/链板排屑器/刮板排屑机/磁性排屑机特点：
1、输送效率高，输送速度选择范围大；
2、流线造型，美观大方，排屑顺畅。
3、具有过载保护功能。
4、体积小、效能高；为CNC，NC及产业机械**实之搭配机型
5、链板宽度多元化，提供了**的搭配弹性及有效的应用
6、一体成型的链板组合，强度高、配合精准、动作稳定安静
7、精密的凸点设计，可有效防止碎屑附着，增加出除屑能力
8、 各部位的外形尺寸冷却液箱可根据切削机床的不同而设计制造；  
9、扭力限制设定有效降低操作不当所造成之损害            
10、可与其他形式的排屑机、过滤机组合使用，达到主机的不同要求；



铁岭链板排屑机/链板排屑器/刮板排屑机/磁性排屑机的作用：                                  
该设备起到改善操作环境，减轻劳动强度，提高整机自动化程度的作用。 
 链板式排屑机主要用于收集和输送各种卷状，团状，条状切屑．广泛应用于各类数控机床加工中心和柔性生产线等自动化程度高的机床．也可作为冲压，冷墩机床

铁岭链板排屑机/链板排屑器/刮板排屑机/磁性排屑机的日常维护：
机床排屑机是许多机床加工行业的重要器件。可以帮助工厂运输料物。节省很大人力。面对这样一台优秀的机器，我们在日常生活中要注意维护它。维护机床排屑机主要从以下几个方面着手。

1、从表面上来说，机床排屑机的机头机尾、过渡槽等需要焊接的地方都要焊接上，不得断开。各个部件之间的链接要紧密。整个排屑轨道的长度宽度、链轮之间的距离要合适。不得有误差。查看机床排屑机的各个轴承部分是否链接、可以正常活动。

2、检查机床排屑机的各个零件是否完整、是否有磨损、变形。内部零件之间知否干净，有无杂物。

3、按照使用说明书调整机床排屑机，定期涂抹润滑油或者耐磨液等。并且检查机器有没有漏油的现象。

4、机床排屑机的溜槽不得变形、要顺滑无阻碍。同一台机床排屑机要使用相同型号的零件。例如：刮板、链条、螺栓、螺母等。**规格一样。
  
忽视绩效辅导的共同参与
企业许多员工对绩效管理制度不了解，不知企业的绩效指标是什么，也不知绩效考核如何进行，更不知道绩效改进的方向和重点等。管理者也认为考核是比较敏感的，如果强制比例划分和末位淘汰，就会带来人际关系的紧张，管理者这种认识导致了绩效管理无法切实推行下去。
管理者都要同员工进行双向沟通。然而，许多管理者，尤其是企业的中高层管理者没能从根本上认识到绩效辅导对于绩效沟通的重要性，在为员工设定绩效目标、绩效标准时，在对员工考评的过程中以及对绩效结果反馈时不和员工进行有效的沟通，自行其是，得不到员工的广泛认同。
4.缺乏绩效辅导的适宜方法
管理者与员工持续不断的双向沟通是绩效辅导的本质所在，也是企业绩效管理的灵魂所在。在执行过程中随时保持沟通和反馈，让企业员工了解考核的目标、执行状况、考核结果等，这样不仅可以激发员工的信心和斗志，也使员工的个人绩效与部门、企业绩效相一致。
绩效辅导在整个绩效管理活动中处于中间环节，影响到整个绩效管理体系的循环运转。因此，在实施绩效辅导与全过程沟通中应结合行业特征、企业特性、企业管理水平、员工的岗位性质和层次以及员工整体素质能力等，采用诸如书面自陈法、正式或非正式面谈法、360度绩效数据采集法和走动式管理法等，突出重点、多样组合、区别对待、分类辅导