伊之美品牌内衣培训师根据受训群的能力水平，灵活掌控，制定出针对性强的培训计划。一个售货经验在五年以上的大姐，你跟她讲销售技巧、讲产品知识，那不是瞎扯吗？只有提供强烈的态度激励和满足其自尊的需要，才能激发她潜在的愿望，顺从公司的质素提升要求。在培训时“应材施教、重点不同”，将培训内容，形成固定的模块，涵盖高中低不同难度，用时就像搭积木一样，简单有效。

        内衣加盟店的导购员培训应培训哪些内容，一些东西基本上大家还是认可的，比如：企业文化、产品知识、竞品分析、销售技巧、柜台语言技巧、管理制度、态度激励等。

        做内衣品牌的店面、让顾客有了一定程度的依赖性.和客户交朋友,牢牢的把客户抓在手上,并且为客户提供产品以外的服务要做到：

      1、导购员当地聘用的现状，并不能说明导购员们就可以游离在企业的历史文化之外，大多数企业把企业文化和历史荣誉培训当作导购员所应该掌握的一种技能。

      2、与竞品进行对比分析，即根据自家产品的功能特点与对手进行对比，找出各自的优缺点，并就对方的独特卖点进行对比分析。让导购真正成为顾客内衣消费方面的顾问。要求我们的导购员成为产品和服务的专家。

     3、导购员一定要掌握的：

        a、自己内衣产品的功能、配制

        b、竟品的功能、配制

        c、自己与竟品的独有功能、配置

        d、如何应对顾客提出的与竞争产品比较的不同

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