大良临时工 北窖劳务派遣 新造劳务用工
发布时间:2014-07-17 23:30:07 产品编号:GY-5-29049087 分享
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品牌:大良临时工 北窖劳务派遣 新造劳务用工
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大良临时工 北窖劳务派遣 新造劳务用工 灵活用工方式的利弊。大量普工临时工,人才输送,劳务输出车位工临时工短期工服务。一位在人力资源管理岗位工作多年的人事管理部长认为:灵活用工对于中国企业而言,的确是一种新的人员配置策略。灵活用工,重点是“灵活”两个字,短期雇佣、劳务用工,需要的时候,从市场上招聘,工作结束以后,或者企业遇到困难,可以较为灵活解除劳动合同,从而减少用工成本。但灵活用工必须维持在一定的比例,不同类型的企业,比例可以适当调整,但灵活用工**不能成为企业用工的主体。综合来说,灵活用工可以帮助企业解决低层次、可重复性、临时性用工需求,降低用工风险,提高企业运营效率。但也存在用工稳定性差,不利稳定用工队伍等弊端,需要特别注意。另一位咨询顾问表示,灵活雇佣方式解决了企业用工三大难题:季节性用工需求变化导致的人与事不协调;传统长期雇佣导致的企业组织活性不足;特定岗位急需人才不能得到及时补充。但从企业核心竞争力的角度来说,这种方式是不利的,一个企业的核心竞争力在于企业的核心员工,灵活雇佣解决不了企业核心员工的稳定性和人才培养机制问题。 24小时咨询热线13927272657梁生QQ 1727082118@qq.com
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