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如何办理深圳办事处劳务派遣,深圳分公司员工劳务派遣
发布时间:2016-10-09 11:02:14 编号:SC-16-2651565
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 导读:现阶段,对于企业来说,相信“人事代理”这个词大家都不陌生,都或多或少有所了解,但是具体的内容是什么呢?下面结合我司的工作情况,给大家简单分析一下人事代理的主要内容:

①.劳动合同签订、流程协助管理,到期提醒;

②.全国各地社保基数(五险、四险、三险、二险、一险):审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

③.公积金:各地公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款支取协助办理

④.工资服务:工资发放、个税申报服务,为财务部门提供定制的人力资源报表

⑤.商业保险:协助客户年度商业保险的方案制定、谈判;协助员工办理商业保险的理赔

⑥.在线服务:提供客户服务在线平台, 提供有关人事和劳动管理方面的信息和**颁布的各地政府政策和规定咨询。

 转移派遣优势:企业员工劳动关系转移给创众公司,由创众公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用;用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理,规范企业用工制度,避免用工风险,灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。  

优势一、采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;
优势二、享受社会保险待遇,根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障;
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系,避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。

劳务派遣的优势具体体现在哪里呢?        

1、降低企业用人成本支出;

2、企业人事管理便捷专业;

3、企业减少劳动纠纷;

4、解决了用工单位人员的劳动合同问题;

5、缴纳社会保险优势;

6、劳务人员的劳动关系在派遣公司;

7、增强用人单位的用人灵活性和对其制约的解缚性

深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金,全市**安全、专业、便捷。

深圳创众劳务派遣有限公司

联系人:文先生

联系电话:0755-33578370,13417310389(24小时咨询热线)

QQ:1742132626  微信号:13417310389

地址:深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506(东门茂业百货对面)

地铁:湖贝站C出口晒布站A1出口;公交:东门站;

联系方式
公司:深圳市创众劳务派遣有限公司
状态:离线 发送信件
姓名:李先生(先生)
电话:13534077570
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地区:广东-深圳市
地址:深圳市福田区北环路梅林四村13栋702室
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商铺:http://m.ceoie.com/szczhr002/
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