以上所说的“很多公司”基本上包括以下几种类型的公司：
1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，没有公司独立法人资格；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店或者需要入驻大商场；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，因为在深圳没有注册；
5、总部虽然在深圳，但是缺乏管理人员，办事不方便的公司；
6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
以上几种，因为各地区不可能都注册或自己办理的成本高，办理费时、费力，面临劳动法合法用工，是公司人事部很头疼的事情。既要考虑公司的经营成本，又要考虑合法用工，保证员工的合法待遇，留住好的员工，保证公司的正常运转，所以他们好的方式就是选择人事工作外包。
人事代理（社保代理、公积金代理、商业保险、劳务合同代理）的优势及意义
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府**架起沟通桥梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
6．人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
通过社保代理可以帮助企业解决以下问题：
1、港澳台或外资驻广州未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；
2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
深圳可联系我们帮您代交社保、公积金，全市**安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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