木管托执行标准:HG/T21629-1999      

木管托规格:J8 J9 A12 A13 E6等.

型号;A13(16)，A13(26)，A13(36)，A13(46)，A13(56)，A13(66)，A13(76)，A13(86)，A13(96)，A13(18)，A13(28)，A13(38)，A13(48)，A13(58)，A13(68)，A13(78)，A13(88)，A13(15)，A13(25)，A13(35)，A13(45)，A13(55)，A13(65)，A13(75)，A13(85)，A13(95)，

施工：

1.>Φ27、34、43、48、57、60、76、89、108、114、133、159、165、219、273、325、377、426、478、530、630、720、820、916使用于固定木托和管道的安装架接作用、并能做消防、化工管道安装。   

2.>Φ159、219、273、325、426、480、530、630、720、820、916使用于冷却塔的安装固定和消防管道、空调风管、化工管道、中央空调主管道的安装固定架接作用。

知识拓展：对于小小型企业，首先应明确企业目标，达成共识，创业者应该将企业的目标清晰化、明确化。有了目标，才省方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；其次明确“谁听淮的”和“什么事情谁说了算”，并用书面的正式文件规定厂来。组织架构设计中层根本的问题就是决策权限的分配。因此明确一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄始义气会让管理陷于混乱；再者出于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地近行沟通，大家部应遵循开诚柯公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司，在公司内部形成一个管理团队。