您的企业在当地是否只是一个办事处或者分公司？是否在为员工购买社保问题上遇到了麻烦？对当地的社保政策是否还不了解？或者员工社保由企业自己办理是否浪费了企业不必要的人力财力？把公司的社保事务外包给专业的人力资源服务公司，就不必为诸如此类的问题而烦恼了，人力资源公司会针对您的企业做出**合理的社保方案！详细的社保方案以及操作办法请来电或者QQ咨询！

1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

4）、规范操作，规避风险。