学习Java，参加Java培训，相信大家的**终目的都是一样的，就是找到一份满意的工作。千锋Java培训自成立以来就深受学生的好评，满意的技能，满意的工作，满意的薪资。小编想说的是，千锋Java学员高薪是有原因的。

一、千锋学员的高薪就业离不开完**就业体制。

长期以来，千锋紧紧围绕“能力+素质”双培养主题，开展不同形式的技术研讨会、老学员经验分享会等活动。在千锋，“技术宅、不善言辞、只活在自己的**里，有想法不知如何表达”这些程序员固有标签通通都可以撕掉。我们培养的不单单是技术过硬的开发大咖，更是能够与他人沟通，正确表达自己需求的高素质开发人才。

千锋就业体系依据企业需求，完全从学员角度出发，本着“做真实的自己，用良心做教育”的理念，对内注重学员就业素质提升，对外注重企业合作，即时关注企业技术动态，调整课程体系。千锋拥有自己独特的就业保障，尤其经过2015年一年2万余人的就业指导经验，在挑战中总结出千锋独特的就业保障体系，更系统、更专业化的服务千锋学员。

二、千锋学员的高新就业离不开每一位老师的努力和栽培

千锋的老师基本上都是采取“管家式”教学模式，可以说在学生学习的5个月的时光里，千锋的老师甚至比家长还要关心学生们的学习和成长。全程面授，讲师+班主任+项目老师三师护航。

虽然有时候学生晚上上自习甚至11点还在秉烛夜读，动手实践，项目老师也会全程陪同，时刻在教室辅导学生，为学生解答疑惑。高密度的精修课程，学生需要不停地巩固消化，我们的讲师除了在课堂上答疑解惑，课下周末也在QQ群里、微信里乐此不疲的解答学生们的问题，因为千锋的老师知道学生只用通过不断的练习巩固，才能加深学习的印象，才能通过不懈的努力，比别人更具竞争优势。

三、千锋学员的高薪就业更离不开努力敲代码的自己

或许你拥有了完**就业环境和**的讲师团队，但独独缺少了一个你，就像万事俱备之前东风，如果没有想东风一样重要的你，那这个培养计划会完全泡汤。每一千锋学员都是一个努力的合体，看着他们上课认真的听讲，课下激烈的讨论，自己时间和假期完全将自己交给了代码，这样努力的学员怎么能够学不到技术，怎么能够拿不到高薪。

千锋每一位学员都是我们的骄傲，千锋用高端的课程设置和经验丰富的讲师回馈学生，而学生是用一份份高薪OFFER来回报千锋。来千锋，拿高薪，千锋准备好了，你呢？

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