学习的方法有千万种，读书一定是最有深度的一种。相互了解的方法也有千万种，交流一定是最直接的那一种。

　　2015年4月8日，海力孚图书阅览室建成，员工活动室的职能更加完善了，有了一个供大家阅读交流、学习提高的空间。jihfwwe

（图1  图书阅览室）

　　公司提倡学习型组织，很早就有学习制度，也有过很多关于学习的活动，像每周的读书一小时，新浪微博活动分享你读过的一本好书等，可以说，读书阅读的习惯伴随了公司自成立以来的成长过程，只是没有像现在这样规范化、系统化。

（图2  早期读书制度）

　　图书阅览室的建设是公司一路发展过来自然而然所形成的结果，更是公司未来发展所要求的，公司未来的发展需要一群专业化的、有知识的、有上进心的人，图书阅览室就是扮演了这样一个学习交流重任的平台。

　　现在图书阅览室初步落成，里面的书籍都是公司员工贡献所得。公司提倡个人把自己读过的或者拥有的有益的、有学习价值的书籍分享给大家，在书籍选择上有个很不错的方法就是转介绍，朋友已经看过的书，已经帮你鉴定过的书——此书可看。

（图3  员工们分享的图书）

　　图书阅览室以员工贡献书籍为主的另一个原因是这样可极大地促进员工之间的学习交流，有助于相互了解，互相提高。我们同处一个公司，却在不同的岗位工作，所做的事情所接触的内容不尽相同，工作的时候我们几乎没有彼此深入交流的时间，在员工活动室增设图书阅览室成为一种需要，我读着你读过的书，了解着你所推荐的领域，我可能会收获一种技能，一些知识，甚至一个知音；对你来说也是如此。

（图4  员工活动室全景）

　　公司重视员工发展，重视企业文化的建设，我们创立了自己的内刊，现在又建成了自己的图书阅览室，相信这个图书室一定会成为员工汲取营养、开拓视野、学习提高的课堂，我们号召大家充分利用这个平台，积极运用图书资料，努力提升自己，也倡议大家把自己的好书分享给大家，共同进步。

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