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卧床休息了半个多月的三春被电话铃声打断了思路，是老陈打来的，约她晚上一起吃饭。三春沉吟了片刻答应了，然后打电话给管虎，还没等她说完他就不耐烦地挂了电话，说晚上要陪老板应酬。三春抬起身子瞥了下墙上的挂钟，时间还早。她开始慢条斯理地沐浴，从浴室里出来，她对着镜子无比爱怜地欣赏着自己优美玲珑的曲线，左挑右选了一件水红色的真丝连衣裙，衬得脸色越发娇嫩了。虽然在小县城出生长大，但天生对时尚有着敏锐的触觉，特别会打扮自己，班上的女同学都喜欢模仿她的穿着，这点极大地满足了三春的虚荣心。来了深圳之后虽说这里美女如云，但她从不妄自菲薄，对自己的身材相貌相当自信的。化好妆之后还特意喷了香水——COCO香奈尔，她一直喜欢这种浓郁的香气，其实在常年比较炎热的广东，这个味道实在是太浓郁了些，但就是喜欢，老陈记住了，去香港时买了两瓶送给她。

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此外，农业银行高管薪酬尚未全部披露。农业银行年报显示，“高管2015年**终薪酬仍在确认过程中，本行将另行发布公告披露”。不过从农行披露的部分高管数据来看，高管薪酬降幅也在50%左右。从股份制银行来看，与以往情况相同，平安银行、招商银行、民生银行三家银行的高管薪酬依旧排名居前。平安银行行长邵平的2015年税前薪酬为710.45万元，2014年税前薪酬为835.27万元，减少了14.94%；招商银行行长田惠宇2015年税前薪酬为474.6万元，2014年税前薪酬为651.33万元，降幅为27.13%；民生银行董事长洪琦2015年税前薪酬为448.35万元，2014年税前薪酬为450.74万元，同比微降0.53个百分点。值得注意的是，早在2010年初，银监会就出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》，引导银行建立高管薪酬特别是可变薪酬与风险相挂钩的有效机制。事实上，已有多家银行执行高管薪酬延期支付方案。比如，平安银行年报显示，高级管理人员的部分绩效薪酬将进行延期支付，延期支付期限为3年。高级管理人员从本行获得的税前报酬总额中包括了进行延期且尚未支付的绩效薪酬。这也被视为银行高管薪酬出现缩水的原因之一。