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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

 苹果公司行为守则-苹果验厂

苹果公司供应链工厂提供的工作环境，工人得到尊重，而且在制造过程中承担环境责任。

苹果公司的供应商在其经营活动中须遵守所在国的法律法规和法令的要求。本《供应商行为准则》以的标准为蓝本，为提企业社会和环境保护责任做了具体的规定。苹果公司要求其供应商通过以下所述的管理系统实施该标准。

供应商须支付工人法律法规规定的工资标准并提供法定的福利。除了正常工资外，员工的加班时间应该按照有关法律法规的规定支付相应的加班费。供应商不得以惩戒目的克扣工人的工资。工资支付须准时，有关工资明细须及时、清晰向工人解释。

自由结社

供应商须尊重当地法律规定工人享有的自由结社权、自由组建和加入工人组织权、寻求代表权和集体谈判权。供应商在招聘时不得基于工会成员歧视工人以放弃工会会员或同意不加入工会为招聘条件，或以工会会员或工作时间外（或工作时间内，如果供应商同意或相关法律法规要求工会活动在工作时间进行）参与工会活动为由解雇或歧视工人。

健康

苹果公司认识到将完善的健康管理规范整合到企业的营运当中对于维持员工的高士气和生产创产品有着重要的意义。

职业

供应商应提供适合的控制、工作指引、维护和防护装置（譬如防护罩、连锁装置和围栏）以减少工作场所健康风险。如果上述措施不能控制风险，供应商应提供工人适合的个人防护用品。工人有权拒在工作环境下工作直至管理层消他们的顾虑，而不用担心。

工业卫生

供应商应辨识、评估和控制工人暴露于危险化学品、生物和物理因素的风险。如果工程和管理手段不能控制风险，供应商须提供工人适合的个人防护用品。

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