手机：86-0-13425180025

电话：86-0755-86250110

联系人：刘小姐

传真：86-0755-86250090

网址:www.consultinggd.com

http://www.amyskydream.cpooo.com

http://blog.sina.com.cn/amyskydream

深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

我国验厂认证咨询网

Bed Bath & Beyond验厂咨询---Bed Bath & Beyond供应商行为守则

童工

供应商不应使用童工。ILO的138号公约对童工的定义如下，“年龄不得低于法定完成义务教育的年龄，不得少于15周岁”。如果生产商所在国的法律对童工年龄的要求比ILO的要求高，BB&B则以较高年龄为准。供应商须核实工人的年龄并保留相关证明文件的副本。供应商须遵守有关青少年工人工作时间和工作条件的法律法规要求。

非自愿劳工

供应商不应使用非自愿劳工。“非自愿劳工”是指通过威胁或罚的方式要求工人提供服务或劳动并从中榨取利润，工人通常不是出于自愿，非自愿劳工包括监狱劳工、契约劳工、债务劳工和强迫劳工。

惩戒措施

供应商不应体罚工人或其他形式的心理胁迫或恐吓。

不歧视

供应商应根据工作能力雇佣工人，而不得以性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会或少数民族为借口在雇佣、工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休等方面歧视雇员。

健康

供应商应遵守相关法律法规的要求为员工提供干净、和健康的工作场所。供应商应员工能喝到干净的饮用水、够的洗手间数量、灭火器数量、出口数量，并工作场的照明和通风。如果提供宿舍和饭堂，供应商也应符合上述的标准。

环境保护

供应商应遵守有关环境保护法律法规的要求，并建立程序在发生环境保护事故时通知当地部门。

Bed Bath & Beyond供应商行为守则