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Costco《供货商行为守则》-Costco验厂

目的 

Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益，同时，Costco认同并尊重各地在文化和法律上的差异。为此，Costco： 

1、   禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和员工 

2、   期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环境保护法规 

3、   鼓励供货商努力实现“高于或越Costco（供货商行为守则）的目标” 

藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改。Costco《供货商行为守则》适用于为Costco供货商合作。Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作。Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco可对这《供货商行为守则》进行修订、执行和/或解释；除Costco外，守则不会产生偏袒而对一方有力。

定义

高于或越Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位采用之计划和政策过当地法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改员工的权益、和工作环境。

Costco是指Costco总公司、附属公司及合资企业，包括Costco批发加拿大的有限公司，Costco批发英国有限公司，Costco批发韩国有限公司，Costco（中国**）好市多股份有限公司，Costco墨西哥、SA de C.V.和Costco批发日本有限公司，这些全统称作“Costco”。

生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商。不论供货商和分包商的关系如何，供货商有责任生产设施皆遵守《供货商行为守则》。

商品是指的产品陈述在Costco的采购订单和包装上，包括栈板、说明书、书以及其他1切包括在商品中的材料和服务。

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