品牌:史丹利
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沉稳、高贵、新颖、时尚是当今职业装设计的潮流。设计水平的高低体现在细节的处理上,比如领型、口袋、袖口。衬衣、领带、领结的设计也很关键。由于人们审美水平的提高,同样是裙子,传统的西服裙已没有人喜欢穿了,一步裙、侧开裙、前开裙等俏丽造型的裙装开始受到女士们的青睐。在制服设计的过程中,如果能将银行的标识和色彩综合丨运用其中,定会起到画龙点睛的作用。
面料的选择很重要,不是所有的好面料都适合做制服。选面料时一定要考虑地域性,比如设在南方的机构,宜选用防潮、易干、透气性好的面料,而处在北方的则应多考虑保温、防皱、防静电功效较好的面料。**丨好不要使用纯毛和纯丝面料。如果选用纯棉面料,也一定要选择经过免烫处理过的,否则会给员工带来很多麻烦。
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1、首先色彩要以人的形象为依据。因此,现货工作服色彩设计必须'因人而异'、因款式而异。
2、各种现货工作服是依附于面料上的,随着面料做成的现货工作服穿着于人体上以后,工作服的色彩就从平面状态变成了立体状态。因此,进行色彩设计时,一方面要考虑色彩运用后的平面效果,另外更应从立体的效果,考虑穿着者穿着以后两侧及背面的色彩处理,并注意每个人的角度视觉平衡。
3、现货工作服是流动的绘画,会随着人体的活动进入各种场所。所以与环境色的协调也是工作服色彩设计必须注意的。
4、在一套丨现货工作服的色彩设计中,色彩不宜过多,除印花面料的颜色以外,一般不要超过三种颜色,**多不要超过四五种颜色。
5、现货工作服的色彩设计中,不仅要具有艺术性,还要考虑其实用性。例如:各个行业的工作服颜色不一样,医务人员一般使用白色或淡蓝色等等。
6、现货工作服色彩不仅要注意其个性,也要照顾其共性,即流行性,流行的东西是大众的东西,这样才能更好地体现工作服的经济价值和社会意义。
7、使用色彩时,还要考虑色彩的民族性。许多民族在其历史的发展过程中,逐渐形成了一定的色彩禁忌,这是由于对色彩象征意义的认识不同而引起的。
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