1、采用多罗带搅拌，搅拌均匀，搅拌速度快
2、有普通碳钢内部做玻璃钢防腐处理和不锈钢两种材质彻底解决了内胆生锈的重要问题
3、配置磁力调速电机，摆线针减速机，选材讲究，设计合理
4、设计U型上敞口型，方便清洗，并且彻底解决了内胆生锈的重要问题，是更新普通真石漆搅拌机的首选设备。

梧州真石漆搅拌机整个社会的发展，更趋于环保科学的发展，而腻子粉设备顺应发展趋向，结合先进的科学技术，从根本上解决了产品质量不达标，污染环境等重大问题，这也是整个腻子粉设备改良创新的一大优势。执行力不强首先不是制度、规定本身的原因，而是要在干粉搅拌机企业风气、文化上找原因。因为制度只是文化的载体，文化才是制度的灵魂。文化理念不改变，制度理念无法形成。因此，提升执行力，首先要从文化、风气上来改变。干粉搅拌机企业要树立一种有执行力的干粉搅拌机企业文化。　　在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。人能保持的高效工作时间，每次都不会持续超过1小时，所以剩下的时间你虽然在工作，但效率一般。如果你选择适当的休息，并且给同事和自己都倒点喝的，算是利人利己。 所有失败或者倒闭的腻子粉设备企业都可以从战略缺失或者失误中找到原因。诸如人才战略缺失，腻子粉设备企业后继无人；恶性低价竞争，最后鱼死网破；盲目扩张，资金断链，腻子粉设备企业失血而亡；腻子粉设备企业前景广阔，后方管理制约，最典型的莫过于“一只笔”捆住众人手脚，决策迟缓、必然导致市场响应速度迟缓，结果导致内部骨干分崩离析，外部客户转头他去…… 二是即强调经营管理者的自主，同时也要强调经营管理者对股东和相关利益者的责任，实际上高科技干粉砂浆生产线企业的许多问题都与人力资本与物质资本重新分割干粉砂浆生产线企业盈余的问题上发生冲突。通过干粉砂浆生产线企业治理结构的合理构建，使结构的力点达到相互制衡，干粉砂浆生产线企业才能稳定发展。另一最为重要的基点是干粉砂浆生产线企业治理结构不能简单的理解为委托-代理架构，现代干粉砂浆生产线企业治理理论和干粉砂浆生产线企业最佳实践已经证明：干粉砂浆生产线企业治理结构实际上是相关利益者结构，干粉砂浆生产线企业的治理结构必须要把更为广泛的相关利益者考虑在内，以使更多的利益者关注干粉砂浆生产线企业发展目标、促进干粉砂浆生产线企业的目标达成。