打造线上线下结合的“新零售”让所有家人打造的团队成为永续造水的管道！完善了所有平台的漏洞，人人都是消费者，人人都是经销商，人人都可成为公司股东，公司跨界的传统业利润都跟你有关！错过了～就不只是错过一个机会，而是错过一个时代，来吧，我在等你一 ，

 那为什么要在消费？

第一计算业绩

第二除了给积分以外还有一个大礼包，包含两个基因检测 一个大南海旅游 成为公司的一代 每年一次体检，如果在这个基础上再加几万块钱就可以拿到系统产业化的股权和系统配的产品。一生幸福方案就是地地道道的换一个品牌消费的方案；未来新零售会有一个流程，健康管理中心包括各地的体验店除了基因检测健康管理的功能就还一个就是产品展示的功能。会让选定的厂家下来讲产品，就想超市试吃一样.只需要大家把顾客约到健康中心或体验店不只是体验健康产品，如果只是单纯体验健康产品客户感觉没需求，或者健康需求一年几千块钱够了，这样面就窄了就有局限性，如果是新零售 今天可以讲东北大米 明天可以讲山西陈醋，只要试吃就品尝可以了，简单不需要太多的专业。

复利分红板块

静态收益

投100到5000

1000以上送解酒饮料

2000到5000送玉石

送20倍积分每天按总积分的万分之十返回，返完为止。

直推奖：一代8%，二代6%，三代4%

新零售就是把大家最初的疑虑打消，没有赔了怎么办 消耗不了怎么办，反正不在消费也要在其他地方消费，一年两年三年消耗完都行没时间限制，就是换个平台连品牌都不用换，结果就不一样了。消费能赚钱 分享赚得更多。

团队奖收益：

直推几人拿几代

一代：8%

二代：7%

三代：6%

四代：5%

五代：4%

六代：3%

今堡商城新零售满足老百姓全方位的需求，不只是健康！健康是关注不是每个人能需求。据国家统计中产阶级家庭一年健康消费占到消费的30%，一般家庭只占到10%左右，那个70-90%是可以争取的，公司只需要丰富产品 柴米油盐酱醋茶，消费品奢侈品都会上线。一生幸福+新零售解决了两方面问题第一积分消耗的问题，就算不经营 两年一个家庭消耗就完成。第二个今堡商城问题 没能力推荐人怎么办，制度是不归零的业绩是累积的，可以自己消费累积。吃五年就是二代 吃十年就是总代 吃一辈子就是董事。如果想快速上级别就是吃加分享。给大家分享一个案例 南阳有个小伙子一个半月上总代，本来打算十几万买一辆车，听完以后就不打算买车了，先加盟一个一生幸福 将来用积分买车，但是想用积分买车也亏，如果找四个人公司就直接奖励一辆车。一个半月的时间找了十几个想买车的人成为一生幸福的会员。